Россия                           Добро пожаловать на сайт МОУ Орловская СОШ !  

Воронежская область                              

Новоусманский район

Аналитический отчет

О проведении общественного обсуждения плана участия общеобразовательного учреждения

МОУ «ОРЛОВСКАЯ СОШ» 

Новоусманского муниципального района в региональном комплексном проекте модернизации образования (РКПМО).

От  3/09/2007г.

     Присутствовали 160чел

Представитель от учредителя  Островерхова Л.В.,  главный специалист отдела образования Новоусманского муниципального района

Представители от работников школы 35 чел

Представители от обучаюшихся школы  7чел

Представители от родительской общественности 97чел

Другие глава сельского поселения Песков В.И.,   директор ООО агрофирмы «Луч» Кудрявцев В.С.

           1. обсуждение основных направлений реализации РКПМО в Новоусманском районе

выступилА: Островерхова Л.В.,  главный специалист отдела образования,

которая довела до сведения присутствующих информацию об основных направлениях РКПМО и планах реализации его в Новоусманском районе:

·          Усиление государственно – общественного управления в образовании

·          Развитие сети образовательных учреждений

·          Обеспечение доступности качественного образования, системы оценки качества образования

·          Нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений

·          Введение новой системы оплаты труда работников образования (НСОТ)

Обратила внимание на стимулирование для развития образования, повышение мотивации деятельности педагогического состава и руководителя образовательного учреждения через внедрения новых принципов системы оплаты труда.

Собравшие были проинформированы о том, что новая система оплаты труда будет включать в себя принципы материальной заинтересованности каждого работника школы в результатах и качестве своего труда, что непосредственно должно повлиять на повышение качества обучения, развития, воспитание школьников. Базовая часть заработной платы будет учитывать все виды работ учителя (тарифные и компенсационные выплаты, заведование кабинетами, работа в выходные и праздничные дни и т. д.). Стимулирующая часть ФОТ будет определяться качеством и результатом работы. Были обозначены способы определения стимулирующей роли доплат за качество и результаты работы:

·          Выделение стимулирующей части в ФОТ и постепенное увеличение доли стимулирующих выплат в ФОТ

·          Участие общественных структур (Управляющих советов школ) в распределение стимулирующей части оплаты труда

·          Установление критериев и показателей качества и результативности труда педагогических работников

·          Установления зависимости оплаты труда от количество обучающихся.

В завершении своего выступления  главный специалист отдела образования Островерхова Л.В.,   сделала акцент на то, что дифференциация в оплате труда педагогов должна быть прозрачна, понятна и поддерживаться педагогами, стать мотивацией для повышения качества обучения школьников.

2. ОБСУЖДЕНИЕ ПЛАНА УЧАСТИЯ  МОУ «Орловская СОШ»   НОВОУСМАНСКОГО РАЙОНА В РКПМО

Выступила:  бОРОДИНА о.е. ,  директор МОУ "ОРЛОВСКАЯ СОШ".

Она представила свой  план реализации РКПМО в возглавляемом ей общеобразовательном  учреждении. После чего было проведено обсуждение данного плана всеми участниками образовательного процесса, отмечены положительные моменты:

·          укрепление материальной части школы за счет субсидий, повышение заработной платы работников школы, ее зависимость от результатов труда учителя.

Высказаны замечания:

·          трудности в количественной оценки труда работника школы

·          различные коэффициенты сложности для I, II, III  ступени обучения

 3. ПРИНЯТЫЕ  ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСУЖДЕНИЯ ПЛАНА УЧАСТИЯ МОУ «ОРЛОВСКАЯ СОШ НОВОУСМАНСКОГО РАЙОНА    В РКПМО РЕШЕНИЯ:

·          С учетом высказанных замечаний решено одобрить план реализации РКПМО в Новоусманском районе и данном образовательном учреждении

·          Направить все усилия педагогического коллектива МОУ «ОРЛОВСКАЯ СОШ»

                        ·          Активизировать работу общественности по выполнению плана РКПМО.

Директор школы    бОРОДИНА о.е.